Por qué esto es importante

Los tablones de empleo almacenan información de identificación personal (PII): nombres, correos electrónicos, CVs/hojas de vida, historial laboral y documentos subidos. Un IDOR que permite a un candidato acceder a los registros de otros arriesga violaciones de privacidad y exposición regulatoria (GDPR, CCPA y PDPO de Hong Kong), así como daños a la reputación para empleadores y sitios de reclutamiento.

Aunque la gravedad técnica se califica como “baja” (CVSS 4.3), el impacto comercial puede ser significativo cuando se exponen detalles de contacto y CVs. Trate esto como una prioridad para los sitios que manejan datos de solicitantes.

¿Qué es un IDOR (Referencia Directa a Objetos Insegura)?

Un IDOR es un control de acceso del lado del servidor que falta o es inadecuado donde los identificadores de objeto (IDs, slugs, nombres de archivos) son aceptados de los clientes sin verificar que el solicitante tiene derecho a acceder al recurso referenciado.

Indicadores típicos:

• Puntos finales como /candidate.php?id=123 o /wp-json/wp-jobhunt/v1/candidate/123 devuelven datos basados únicamente en el ID proporcionado.
• Un usuario autenticado cambia un ID y recibe los datos de otro usuario.
• No hay una verificación del lado del servidor que compare al usuario actual con el propietario del recurso o verifique las capacidades apropiadas.

Los IDORs comúnmente aparecen en puntos finales REST, controladores AJAX, enlaces de descarga de archivos y URLs de adjuntos directos.

Qué es el problema de WP JobHunt (nivel alto)

• Las cuentas de candidatos autenticados pueden llamar a recursos que devuelven detalles de candidatos o adjuntos para IDs de candidatos arbitrarios.
• El plugin no logra hacer cumplir las verificaciones de propiedad para los recursos de candidatos y confía en los IDs de objeto entrantes.
• Un atacante con una cuenta de candidato puede ver — y en algunos casos modificar o descargar — registros que pertenecen a otros candidatos.

La vulnerabilidad se rastrea como CVE-2025-7733 y fue divulgada el 2025-12-23.

Escenarios típicos de explotación

1. Enumeración y fuga de privacidad: Un atacante se registra como candidato y itera IDs de candidatos (1,2,3…) o manipula GUIDs para obtener nombres, correos electrónicos, números de teléfono y currículos.
2. Acoso dirigido o robo de datos: Localizar el registro de un solicitante específico para descargar o eliminar archivos (si las operaciones de escritura/eliminación están expuestas).
3. Escalación encadenada: IDOR combinado con otros fallos lógicos o una configuración de roles débil podría llevar a una escalación de privilegios.
4. Impacto en el cumplimiento: La exposición de datos puede activar obligaciones de notificación de violaciones bajo PDPO, GDPR u otras leyes.

Cómo detectar si su sitio está afectado

Comience con estas verificaciones operativas:

• Inventario de la versión del plugin: Si WP JobHunt está instalado, verifique la versión del plugin. Se informa que las versiones ≤ 7.7 son vulnerables.
• Buscar en los registros patrones sospechosos: Busque solicitudes a puntos finales que devuelvan datos de candidatos, por ejemplo, /wp-json/wp-jobhunt/v1/candidate/ o llamadas a admin-ajax.php con candidate_id, id, uid, user_id.
• Manipulación de parámetros: Solicitudes repetidas desde la misma IP o agente de usuario donde solo cambia el ID (id=123 → id=124) indican enumeración.
• Registros de cargas y accesos: Verifique accesos a rutas de archivos predecibles (por ejemplo, uploads/jobhunt/candidates/123.pdf) que deberían ser privadas.
• Mapeo de roles: Determine cómo las cuentas de candidatos se mapean a los registros de usuarios de WP (rol personalizado, post_author o tabla personalizada).
• Auditoría de base de datos: Correlacione los IDs de candidatos en la base de datos con los registros de acceso y los usuarios autenticados que realizan esas solicitudes.

Si observa acceso no autorizado, trátelo como un incidente y siga la lista de verificación de respuesta a continuación.

Mitigaciones inmediatas que puede aplicar ahora (antes de un parche del proveedor)

1. Deshabilitar puntos finales públicos de candidatos: Si no se requiere la recuperación pública de candidatos, desactive temporalmente o restrinja estos puntos finales.
2. Restringir las descargas de candidatos: Utilice reglas a nivel de servidor para bloquear el acceso directo a los archivos de candidatos a menos que las solicitudes estén autorizadas.
3. Endurecer las capacidades del rol de candidato: Elimine las capacidades de carga o edición de las cuentas de candidatos si no son necesarias.
4. Requerir autenticación y nonces: Asegúrese de que los puntos finales de AJAX y REST requieran inicio de sesión y nonces válidos de WordPress.
5. Detectar y bloquear enumeraciones: Aplique limitación de tasa para solicitudes repetidas que cambien los ID de objeto; marque o bloquee cuentas que realicen enumeraciones.
6. Habilitar registros detallados y copias de seguridad: Preserve los registros y realice copias de seguridad ahora para fines forenses.
7. Cambios temporales de rol: Considere deshabilitar el registro de nuevos candidatos hasta que se implementen las mitigaciones.

Patrón de verificación de propiedad del lado del servidor (ejemplo)

Haga cumplir la propiedad del lado del servidor antes de devolver los datos del candidato. Adapte el siguiente patrón a su modelo de datos.

// Example: secure_candidate_fetch.php (pseudo-code)
add_action('wp_ajax_get_candidate', 'secure_get_candidate');
// Do not expose to unauthenticated users unless required

function secure_get_candidate() {
    // Verify logged in
    if (!is_user_logged_in()) {
        wp_send_json_error('Authentication required', 401);
    }

    // Verify nonce
    if (!isset($_REQUEST['nonce']) || !wp_verify_nonce($_REQUEST['nonce'], 'candidate_nonce')) {
        wp_send_json_error('Invalid request', 400);
    }

    $current_user_id = get_current_user_id();
    $requested_candidate_id = isset($_REQUEST['candidate_id']) ? intval($_REQUEST['candidate_id']) : 0;
    if (!$requested_candidate_id) {
        wp_send_json_error('Missing or invalid candidate ID', 400);
    }

    // Fetch candidate record (post, custom table, or user meta)
    $candidate_post = get_post($requested_candidate_id);
    if (!$candidate_post || $candidate_post->post_type !== 'candidate') {
        wp_send_json_error('Candidate not found', 404);
    }

    // Ownership check: allow if admin or owner
    if (!current_user_can('manage_options') && intval($candidate_post->post_author) !== intval($current_user_id)) {
        wp_send_json_error('Forbidden', 403);
    }

    // Return minimal fields
    $response = array(
        'id'   => $candidate_post->ID,
        'name' => get_post_meta($candidate_post->ID, 'candidate_name', true),
    );

    wp_send_json_success($response);
}

Puntos clave: identifique cómo se almacenan los registros de candidatos (publicación, tabla, meta de usuario); evite devolver URL de archivos directos; siempre haga cumplir las verificaciones del lado del servidor.

Ejemplo de permisos de API REST / WP-JSON

Para los puntos finales de REST, incluya la lógica de propiedad en la devolución de llamada de permisos.

register_rest_route('wp-jobhunt/v1', '/candidate/(?P<id>\d+)', array(
    'methods'             => 'GET',
    'callback'            => 'rest_get_candidate',
    'permission_callback' => function($request) {
        $user_id = get_current_user_id();
        if (!$user_id) {
            return new WP_Error('rest_forbidden', 'You must be authenticated', array('status' => 401));
        }

        $candidate = get_post($request['id']);
        if (!$candidate) {
            return new WP_Error('rest_not_found', 'Candidate not found', array('status' => 404));
        }

        if (current_user_can('manage_options')) {
            return true;
        }

        return intval($candidate->post_author) === intval($user_id);
    }
));

WAF y parcheo virtual (guía operativa — neutral al proveedor)

La protección en el borde y el parcheo virtual pueden reducir el riesgo mientras aplica una solución permanente. Considere los siguientes enfoques neutrales al proveedor:

• Bloquee patrones de enumeración: Limitar o bloquear cuentas autenticadas o IPs que emitan solicitudes de ID de candidato secuenciales o muchas en ventanas de tiempo cortas.
• Hacer cumplir la propiedad en el borde: Cuando sea posible, haga que su capa de autenticación proporcione un encabezado firmado con el ID del usuario autenticado para que las reglas de borde puedan comparar el ID del solicitante con los parámetros candidate_id.
• Proteger las descargas de archivos: Negar el acceso directo a los archivos adjuntos de candidatos y dirigir las descargas a través de un manejador de autorización que valide al solicitante.
• Restringir métodos sensibles: Bloquear cuentas de candidatos no administradores de invocar puntos finales de escritura/eliminación a menos que las verificaciones de propiedad pasen.

Nota: Las reglas de borde que dependen únicamente del bloqueo de IP pueden producir falsos positivos. Donde sea posible, integre el contexto de autenticación para tomar decisiones precisas.

Firmas de detección sugeridas y limitación de tasa (ejemplos)

Pruebe cuidadosamente en staging antes de aplicar a producción.

• Expresión regular de detección de puntos finales: ^/wp-json/wp-jobhunt/v1/candidate/(\d+)
• Expresión regular de detección de parámetros: (candidate_id|candidateID|id)=\d+
• Activador de enumeración: > 10 solicitudes en 60s a puntos finales de candidatos con IDs secuenciales o variados desde la misma IP o sesión

Ejemplo de fragmento de limitación de tasa de Nginx (conceptual):

Fragmento de nginx.conf de # (conceptual)

Preferir pruebas en modo de detección para medir falsos positivos antes de la aplicación.

Lista de verificación de respuesta a incidentes (si sospecha explotación)

1. Aislar y recopilar registros: Capturar registros de acceso, error y específicos de plugins; preservarlos en almacenamiento inmutable.
2. Deshabilitar funcionalidades vulnerables: Deshabilitar temporalmente los puntos finales de candidatos y las descargas de archivos si es factible.
3. Rote secretos: Rotee las claves API y los tokens vinculados a las cuentas de usuario.
4. Notificar a las partes interesadas: Si se expuso información personal identificable (PII), consulte con el departamento legal/cumplimiento sobre las obligaciones de notificación de violaciones bajo PDPO/GDPR/otras leyes.
5. Remedie las cuentas: Revocar cuentas sospechosas, forzar restablecimientos de contraseña y requerir re-autenticación.
6. Restaurar si se ha comprometido: Prefiera restaurar desde una copia de seguridad conocida y buena si encuentra violaciones de integridad.
7. Aplicar parches virtuales: Desplegar mitigaciones en el borde y endurecimiento del lado del servidor mientras se preparan soluciones permanentes.
8. Parchear y probar: Aplicar parches del proveedor cuando estén disponibles y validar en staging antes de producción.
9. Revisión posterior al incidente: Documentar la causa raíz y endurecer los procesos para prevenir recurrencias.

Cómo probar si sus soluciones funcionan

• Pruebas automatizadas: Agregar pruebas unitarias/integración que llamen a los puntos finales candidatos como diferentes usuarios (propietario, otro candidato, administrador).
• Pruebas de penetración: Realizar pruebas enfocadas intentando enumeración y acceso no autorizado.
• Revisión de código: Asegurarse de que las verificaciones de permisos estén centralizadas y no basadas en valores proporcionados por el cliente.
• Verificación en staging: Probar reglas en el borde en modo de solo detección para evaluar falsos positivos.

Mejores prácticas para desarrolladores para evitar IDORs

• Centraliza la lógica de control de acceso y aplícala de manera consistente en REST, AJAX y llamadas internas.
• Sanea y valida los IDs de objeto (intval, absint).
• Devuelve datos mínimos y evita exponer IDs internos o rutas de archivos.
• Utiliza verificaciones basadas en capacidades (current_user_can) y comparaciones explícitas de propietarios.
• Evita depender únicamente de IDs impredecibles (UUIDs) como la única protección; no son un sustituto para las verificaciones de acceso.

Lista de verificación práctica para mantenedores de plugins

• Aplica is_user_logged_in() en los endpoints candidatos.
• Verifica nonces con wp_verify_nonce() para llamadas AJAX.
• Implementa verificaciones de propiedad (current_user_id === owner_id) para vistas/ediciones.
• Usa permission_callback para rutas REST con validación estricta.
• Evita exponer enlaces directos a cargas sensibles; utiliza descargas proxy que verifiquen la autorización.
• Registra las verificaciones de propiedad fallidas y alerta a los administradores una vez que se alcancen los umbrales.

Registro y monitoreo: qué buscar

• IDs secuenciales accedidos por un solo usuario autenticado.
• Acceso a endpoints candidatos por usuarios sin la capacidad apropiada.
• Múltiples respuestas 403 para la misma cuenta (comportamiento de sondeo).
• Solicitudes de descarga de archivos de currículum con referidos o agentes de usuario sospechosos.
• Picos inesperados en el tráfico de endpoints candidatos después de actualizaciones.

Por qué considerar la protección en el borde ahora

La protección en el borde proporciona una rápida reducción de riesgos mientras implementas correcciones de código:

• Patching virtual para bloquear patrones de explotación conocidos sin cambios inmediatos en el código.
• Limitación de tasa y reglas de comportamiento para detener la enumeración masiva.
• Registro y alerta consolidados a nivel de aplicación que complementan los registros del servidor.

Si operas un servicio de protección en el borde o CDN, asegúrate de que tenga reglas para puntos finales REST/AJAX y para proteger descargas de archivos.

Recomendaciones de postura de seguridad a largo plazo.

• Mantén el núcleo de WordPress, temas y plugins actualizados después de las pruebas previas al despliegue.
• Reduce la superficie de ataque: elimina plugins no utilizados y características duplicadas.
• Auditorías de seguridad periódicas y revisiones de código, especialmente para plugins que manejan PII o cargas de archivos.
• Revisiones regulares de roles y capacidades para roles personalizados.
• Copias de seguridad frecuentes con replicación fuera del sitio y procedimientos de restauración probados.
• Usa Autenticación Multifactor (MFA) para cuentas administrativas; considera una verificación más fuerte para cuentas que acceden a datos de solicitantes.
• Adopta un ciclo de vida de desarrollo seguro para personalizaciones.

Ejemplos de fragmentos de consultas forenses.

Registros de acceso de Apache (detecta patrones de acceso secuencial de ID de candidato):

cat access.log | grep "wp-json/wp-jobhunt/v1/candidate" | awk '{print $1,$4,$7}' | sort | uniq -c | sort -nr | head

MySQL: encontrar propietario de candidato para una publicación (tabla de publicaciones de WP):

SELECT ID, post_author, post_title;

Consideraciones de riesgo empresarial y cumplimiento.

Incluso con una puntuación técnica baja, el impacto empresarial puede ser severo. Los CV de los candidatos a menudo incluyen detalles de contacto y potencialmente información sensible. La exposición puede activar deberes de notificación bajo PDPO, GDPR o leyes equivalentes y causar daño reputacional a empleadores y plataformas.

Prepara plantillas de comunicación para partes interesadas internas y un plan de notificación de privacidad en caso de que se confirme una exposición de datos.

Resumen: pasos inmediatos para los propietarios del sitio

1. Confirme si WP JobHunt (≤ 7.7) está instalado y activo.
2. Si está presente y no puede actualizar de inmediato, implemente mitigaciones de borde (limitación de tasa, verificaciones de propiedad) y refuerce el código del lado del servidor.
3. Refuerce los puntos finales de AJAX/REST con verificaciones de propiedad y nonces.
4. Audite los registros en busca de patrones de explotación de IDOR descritos anteriormente.
5. Haga una copia de seguridad de los datos y considere restringir el acceso a los archivos de candidatos hasta que se implementen las mitigaciones.
6. Aplique parches del proveedor tan pronto como se publiquen y valide las correcciones en staging antes de implementarlas en producción.